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月薪30K请呒人!炸鸡店员工「PO徵人待遇」叹:明明很优 内行人「揪出黑暗细节」完全不考虑

更新时间:2019-06-11类别:学校教育浏览次数:1111次移动适配页

近几年经济来越不景气,许多雇主开出的徵人条件,难免会和应徵者的期望有所落差,导致常常发生「好工作难找,老闆又徵不到人」的情况。日前就有1名炸鸡店的员工分享,认为她家老闆明明开出了很不错的待遇,但不知为何就是请不到人,害她每天上班都做得很累,结果其他网友看完后,马上就揪出了藏在细节里的魔鬼,直呼:「这怎幺能算是好工作呢?」

图片来源:中时电子报

根据报导,有位网友日前在脸书「爆怨公社」中PO文,表示自己目前在一间炸鸡店工作,因为地点离家里很近,而且薪水待遇也不错,所以他一直做得很开心。但是最近刚好有员工离职了,店里少了一双手,导致她每天做得很累,询问老闆后才知道原来是徵不到人,于是就想帮老闆,把徵人资讯贴到网上碰碰运气。

图片来源:TVBS新闻网

从他贴出来的内容可以看到,店里每月休息4天,另外4天以「加班」来计算,工作时间则是晚班,从下午5点到凌晨1点,固定都会安排2个人一起上班。至于薪资,则是每月3万以上,无论健保还是就业保险,也一样都不少。原PO还以自身经验分享,表示店里虽然有时候真的很忙,但空闲的时候,只要做好事情,就都可以坐着休息,甚至滑手机都没问题,只是无奈都没人应徵,「为什幺就是这样难找到人呢?真的是薪水太少吗?」

图片来源:爆怨公社

看完原PO的贴文,网友都纷纷摇头,表示虽然月薪有30K,乍看之下是不错的工作,但里头有很多细节会让人却步,「算上加班才有3万,表示本薪很低」、「月休四天,而且这样算是小夜班,一个月不到四万,这样薪水真的很差啊!」、「休息才4天,生活品质应该很差吧」、「要忍耐高温还是小夜班,这样薪水一点都不够」。

不过,也有许多做过餐饮的网友好心给出意见,表示「现在餐饮业没有月休8天、实领30k,是很难请到人的」、「做吃的月休起码都是6~10天」、「我做过很多工作,但只有快递公司才会月休4天而已。」

图片来源:ETtoday

小夜班才30K,而且还连加班费都算进去了,待遇确实不算高啊!你们觉得呢?

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