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每天做12小时!机车行学徒「4年没加班费」提告讨回18万 老闆不爽辩「他是来学技术的」两派网友战翻

更新时间:2019-07-10类别:学校教育浏览次数:1101次移动适配页

现在和学校相互合作的产业已经越来越多,大部分在提供产学合作的实习机会时,是不给薪资的,但如果迈入职场后,还遇到以「学徒是来学技术」为由,不给予加班费的老闆,这时候又该如何是好呢?日前新北市就有一名张姓男子,进入某机车行当学徒已经将近4年了,他每天都必须工作12个小时,但公司不但不给他加班费,就连1.5万元的低薪也被视为「生活津贴」而非「工资」,让他离职后越想越不服气,决定提告。

图片来源:苹果日报

根据报导,张男是在2014年进入这间机车行当学徒的,起初面谈的结果是低薪1.5万元,而其他加班费、奖金,甚至还有吃饭以及休息时间等规定,通通都没有提到。知道上班后,他才得知虽然公司有供餐,但工作时间是从早上10点到晚上10点,整整12个小时。并且在职期间,他只在农曆春节和週日才休息,就连週六也必须照常上班,却从未给付加班费用。

图片来源:联合新闻网

虽然到他2018年6月离职时,薪资已经调整到2.4万元了,但他对于之前拿不到加班费,一直都无法释怀,因此决定依提告该机车行给付一共88万909元。不过对此,老闆却反驳「学徒是以维修技能为目的」,并强调双方其实不是劳动契约关係,而按月领取的报酬应该算是「生活津贴」而非工资。再加上,老闆认为张男不只常常迟到、早退,甚至还会在营业时间让女友在旁边陪同,公司都没有扣薪惩戒。

然而听完双方辩解后,新北地方法院认为,机车行目前一共有4位资深的师傅,上班期间张男与师傅必须分工合作,公司方面也有规定上、下班时间必须打卡,以此看来就具有了「人格、经济及组织上从属性」。另外,老闆与张男签定的契约,并未送交主管机关备案,因此不符合招收学徒的法定要件,最后裁定车行需给付张男18万多的加班费。

图片来源:TVBS新闻网

对于这样的结果,网路上却掀起了两派论战,有人赞同地院的裁定,表示「学徒是人,也要生活,这价格基本生活机能都有障碍吧」、「要学徒可以,最少最低23k」、「奴性重,难怪台湾不进步」。但是也有网友认为老闆没有错,「学徒学到了技术,就自己开店了」、「老闆拿客人的车给学徒练习,修坏了谁赔,有人想过吗?」、「只想到自己没有加班费,那这几年所学的技术、经验…别人就应该免费教你?」、「做四年还是学徒,你是认真的吗?」、「难怪各行各业断层越来越多,大家都不会感恩!」

图片来源:东森新闻网

对老闆来说这确实很两难,不给加班费不妥,但又害怕学徒学到技术了就跑... 如果换成是你们,会怎幺做呢?

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