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思维不对,越努力越心累:混好职场,你需要升级这五种认知!

更新时间:2019-07-13类别:学校教育浏览次数:1131次移动适配页

别让错误的认知害了你:职场只讲现实,你弱小没人可怜你!

一个人的转变,首先是思维和认知的升级,从学生思维到职场思维,你需要升级这五种认知。

很多刚毕业的学生乃至一些职场人,一直有一种学生思维,比如说,面试的时候经常说:「我学习能力很强,希望贵公司给我一个学习的机会!」

老闆有病吗?花钱请你来学习,学好了,你没準已经另谋高就了……这就是典型的学生思维,总是从自己的角度出发。

其实,不仅学生,包括很多职场人士,工作两三年了,还有很多不职业的认知,导致一直难以升职加薪,最后只能不断跳槽。

在职场,我们常看到这样的人和事:

一、有人觉得毕业后就不用学习了,好不容易毕业,终于可以开始赚钱了,可以有钱到处玩了,可以说一直在吃老本。

二、有的人找工作不好意思谈钱,不好意思跟人家谈钱,结果人家就当你来实习了,给着实习的工资,能少给肯定不多给,很多人都吃亏在这上面。

三、也有的人,想法很多,但是从来不去考虑如何实现,怎幺落地,结果很长时间过去,一直在原地踏步。

四、我没有工作经验,所以找工作很难,现在的公司都要求有相关工作经验,毕业生找工作太难了,想换行业也太难了。

五、公司太差了,老闆太抠门了,我要跳槽,换一个好公司、好老闆,职场才会更顺畅。

你有过这样的想法吗?

有一个粉丝小李,毕业一年多,却换了三四份工作。刚开始她在一家小公司上班,让她做一些简单的账目汇总,干了一个多月总是出一些差错就被公司辞退了;第二次到了家大公司,人家只让她做一些文件整理,平时印印资料,她内心想自己一个大学毕业,学习能力好,怎幺分配自己做这幺简单的杂活,由于自己的不甘心,觉得在这家公司屈才主动辞职了;而后又陆陆续续的换了两个,不是公司辞退就是嫌待遇不好自己主动辞职。

后来小李问我,到底该怎幺办?我就问她,这一年多换了这幺多工作,有没有积累什幺经验?有没有经验的叠加和加深?有没有重要的工作经验,可以让她在面试时脱颖而出?

她开始反思自己,找到自己的兴趣点,然后重新投简历。她找到一家待遇相对可以的公司去做销售顾问,刚开始由于专业不对口,做起事来也比较吃力,业绩一直垫底,但是这次她没有选择退缩,而是向同事学习、自己主动学习、找领导取经。

后来,她以良好的服务态度赢得了顾客的信任,随着经验的不断增加,业绩也不断上升,公司的领导也看出她的努力,在大会上夸奖她。做销售顾问一年之后,她觉得自己有能力胜任高一点的职位,在跟领导沟通之后,她如愿得以升职加薪。

毋庸置疑的是,不管在哪里,自身强大,才能混好职场。

所以,要想升职加薪,一定要改变自己过去的那种学生思维。可以从以下几个方面去做:

一、学习

在职场更需要学习,努力工作获得的是现在的回报,学习是投资自己的未来,要想未来更好,一定要保持学习。

二、行动

很多人就失败在光有想法没有行动上,所以,只要你开始行动,你就已经超越了50%的竞争对手,行动才是检验想法的最佳途径,别问别人了,别人只会打击你。

三、方法

很多人苦于没有经验,那就去找获得经验的方法啊,经验这个东西。很多行业的经验其实都是相通的,销售要懂心理学懂人性,管理也要懂这些,大多数工作的时间管理的性质也大差不差。

四、面对

有很大一部分人,面对问题,比如说公司差、领导差等,不是想着去解决问题,而是要逃避,所以不断跳槽,不断换行业,其实最该换的就是那颗躁动的心。

五、谈钱

在职场,一定要正视金钱,金钱就代表能力,不敢谈钱的人往往底气不足,所以大胆谈钱,不谈钱难道你是做慈善的吗?别让不好意思害了你!

总之,说到底,很多人就是思维认知有问题,总是想着别人该如何,而不是自己该如何。先让自己值钱,钱才会愿意靠近你,升职加薪才会有你的份!

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